8月12日至15日 ，集团公司举行2013年新员工入职培训 ，47名新入职大学生接受培训。现在 ，47位新同事已所有奔赴事情岗位。
今年入职的47名高校结业生 ，绝大部分为“90后” ，划分来自长安大学、陕西省交通职业手艺学院等省内外多所院校 ，专业包括土木匠程、蹊径与桥梁工程、高品级公路维护与管理、工程管理、人力资源管理、会计、物流、国际法、新闻撒播等 ，其中 ，公路工程相关专业32人 ，占新入职员工数的68.10%。
入职培训由集团人力资源部组织。8月12日举行开班仪式 ，王尚志副总司理做开班讲话 ，对新员工加盟体现接待 ，希望各人尽快转变角色 ，勤劳起劲 ，坚持学习 ，忠诚企业 ，走好职业生涯第一步。集团公司办公室、施工管理部、财务资金部、党群事情部、人力资源部认真人划分就集团概况、项目管理、财务制度、企业文化以及人力资源管理有关内容与新员工举行了交流。王尚志副总司理作了题为《做一名有作为的米乐YY易游新员工》的专题讲座 ，一公司董事长梁栋作了题为《活出人生精彩——分公司助力员工生长探讨》的专题讲座。三公司杨小文作为优异结业生代表向47位新同事先容了入职履历和事情体会。
8月15日 ，集团公司向导与新员工在西安万嘉商务旅馆举行座谈会。47位同砚划分做了简短可是各具特色的自我先容。西安石油大学人力资源管理专业结业生樊晨同砚代表新员事情了亮相讲话。郭利平总司理、范建华书记划分揭晓讲话 ，对新员工寄予厚望。郭总向各人先容了陕西米乐YY易游与交通行业配合生长生长的庆幸历程 ，强召集团公司必需顺应形势转型升级。郭总团结自身生长履历 ，勉励新员工“练好真本事 ，大有用武之地” ，并对新员工提出要求 ，一是要做好受苦的准备 ，扎根一线学习实践；二是要坚持岗位学习 ，一直提升小我私家素质 ，三是注重清静 ，四是清廉自律。郭总要求到会的各单位、各部分向导 ，体贴敬重资助新员工 ，为新员工营造优异的生长情形和气氛。
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