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党风廉政建设责任制实验细则(试行)
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第一章???? 总则
第一条 ?为增强党风廉政建设 ，明确各级向导班子、向导干部在党风廉政建设中的责任 ，凭证中共中央、国务院《关于实验党风廉政建设责任制的划定》以及省交通运输厅和上级有关划定 ，团结集团公司现真相形 ，制订本实验细则。
第二条?本实验细则党风廉政建设责任制 ，是指集团公司总部机关部分副职以上党员向导干部和所属各单位及项目部、高级驻地办班子成员对职责规模内的党风廉政建设必需推行的职责和对不推行或者不准确推行职责 ，追究响应责任的制度。
第三条?实验党风廉政建设责任制 ，坚持集团公司党委统一直导 ，党政齐抓共管 ，纪委组织协调 ，各单位、项目部、高驻办及部分各负其责 ，依赖员工支持和加入 ，把党风廉政建设作为党的建设和精神文明建设的主要内容 ，并与向导班子的谋划目的细密团结 ，一起安排 ，一升降实 ，一起检查 ，一起审核。
第四条?坚持“一岗双责” ，把党风廉政建设事情与向导班子、向导干部审核及生产谋划事情细密团结 ，始终确保党风廉政建设服务于生产谋划事情 ，使二者相互增进 ，协调生长。
第二章?责任规模
第五条?集团公司党政向导班子统一直导全公司党风廉政建设和反糜烂事情。增强对纪检、监察审计羁系事情的向导 ，支持其推行职责 ，查处违纪违规案件。
第六条?集团公司党委书记、总司理对党委成员、副总司理、总工的党风廉政建设负主要向导责任 ，对分担部分、单位的主要认真人的廉政状态负直接向导责任。
第七条?集团公司党委副书记、党委成员、副总司理对集团公司党风廉政建设负主要向导责任 ，对分担部分、单位的正职向导干部的廉政状态负直接向导责任。
第八条 集团机关各部室正职对本部分的党风廉政建设、副职及一样平常职工的廉政状态负主要向导责任。
第九条?各单位党政主要向导周全认真本单位的党风廉政事情 ，对向导班子其他成员及项目司理、高级驻地办驻地的党风廉政状态负主要向导责任 ，项目班子、驻地办其他成员对各自分担的部室和项目的党风廉政建设负直接向导责任。
第三章??? 责任内容
第十条?集团公司及所属各单位党政向导班子 ，在党风廉政建设事情中肩负下列责任：
(一)认真贯彻落实上级党组织和纪检监察机关关于党风廉政建设的安排和要求 ，研究剖析职责规模内的党风廉政建设现状 ，团结现实制订事情妄想、目的和包管步伐。每年要召开党政向导班子专题聚会 ，研究安排、检查总结党风廉政建设事情 ，明确使命 ，并组织实验；
(二)建设健全党风廉政建设各项制度 ，团结现实制订本单位党风廉政规章制度并组织实验 ，完善监视机制 ，认真实验责任追究；
(三)增强向导班子和党员干步队伍头脑政治建设 ，开展经常性的党性、党风、党纪、政纪和廉政教育 ，组织学习上级党组织关于廉政事情的文件及聚会精神 ，增强清廉从政和遵纪遵法的自觉性；
(四)贯彻落实《中国共产党党内监视条例(试行)》划定的若干监视职责 ，对本单位党风廉政建设情形举行监视、检查和审核；
(五)严酷凭证《党政向导干部选拔任用条例》的划定 ，推荐、选拔、任用、调动和使用干部 ，避免和纠正用人上的不正之风；
(六)认真做好违纪违法案件查办事情；
(七)组织开展企业的作风建设事情 ，监视检查工程分包、大宗质料采购、大型装备采购、装备租赁等制度执行情形以及财经纪律执行情形；
(八)支持本单位纪检监察部分开展事情 ，为其有用事情创立条件。
第十一条?集团公司及所属各单位向导班子党政主要认真人 ，在党风廉政建设中肩负以下责任：
(一)认真对实验细则中第十条划定的向导班子各项职责举行剖析、落实；
(二)严酷遵守上级党风廉政建设规则制度 ，带动清廉自律 ，做到自重、自省、自警、自励 ，管好身边事情职员 ，施展楷模作用 ，自觉接受群众监视；
(三)严酷要求、管理及监视班子成员 ，按期组织或召开民主生涯会 ，带动开展品评和自我品评。对爆发的苗头性问题 ，实时申饬或接纳须要的步伐；爆发严重的糜烂或违纪问题 ，支持同级纪检监察部分向上级报告并举行深入相识 ，起劲支持并全力配合上级单位的视察事情；
(四)凭证上年度廉政事情总结中保存的问题 ，并团结现实 ，组织制订今年度和阶段性党风廉政建设事情谊见 ，重点对群众反应的热门、难点问题 ，提出提防性的治理步伐 ，抓好落实；
(五)重视纪检和监察部分的机构建设 ，体贴纪检和监察职员的头脑政治建设 ，支持其依法、依纪推行职责 ，充分验展纪检、监察部分的职能作用；
(六)实时阅处纪检、审计、监察部分形成的书面报告。
第十二条?集团公司党委成员、向导班子其他成员、所属各单位向导班子其他成员、工程项目部及高驻办向导成员 ，依据事情分工 ，对职责规模内的党风廉政建设事情肩负下列责任：
(一)认真本单位党风廉政建设各项事情使命的落实；
(二)认真分担的部分及联系单位的党风廉政建设 ，在研究安排营业事情的同时 ，针对易爆发以权术私和易爆发不正之风的环节 ，一并安排制订党风廉政建设的制度步伐 ，相互制衡 ，相互增进 ，对群众敏感的问题要严酷把关 ，避免违纪违规问题和不正之风征象的爆发；
(三)监视检查职责规模内的党风廉政建设责任制落真相形 ，对已爆发的违纪、违法案件 ，要实时向同级党委报告或配合纪检部分举行查处；
(四)自觉遵守党风廉政建设各项规则制度 ，带动做好清廉自律 ，管好配偶、子女和支属及身边事情职员 ，自觉接受党组织和群众的监视。
第十三条?集团公司机关各部室向导在党风廉政建设中应肩负以下责任：
(一)组织本部分周全贯彻落实集团公司党风廉政建设的各项划定。自觉同糜烂征象和行为作斗争 ，搞好自身廉政建设；
(二)管好本部分及本营业系统的党风廉政建设事情 ，组织部分职员学习党纪政纪有关划定和执法知识 ，增强遵纪遵法意识。作育优异的职业品德 ，做到倒运用职权术私 ，事情不推诿扯皮；
(三)按期剖析本单位和本营业系统的党风廉政建设情形 ，经常催促检查 ，对爆发的本部分和所管营业规模的违纪问题 ，实时向有关向导反应�Ｆ鹁⑴浜霞图旒嗖觳糠植榇ξシㄎゼ桶讣�。
第四章??? 责任审核与监视
第十四条 ?集团公司建设党风廉政建设责任制向导小组 ，认真对各单位党风廉政建设责任制执行情形举行检查审核。向导小组组长由党委书记担当 ，副组长由纪委书记和一名行政副职担当 ，成员由纪委委员和有关营业部室认真人组成。
第十五条?建设和完善党风廉政建设责任制审核制度�Ｉ蠛耸虑橐胂虻及嘧雍拖虻几刹渴虑槟康�(谋划责任目的)及干部年度审核团结起来 ，须要时也可举行专项审核。???????? ???????
第十六条?审核程序和步伐
(一)审核时间：每年度举行一次审核。
(二)审核的主要内容
1．建设健全党风廉政建设组织结构；
2．落实上级和集团公司党风廉政建设精神；
3．坚持重大事项整体研究；
4、群众反应的热门、难点问题的解决情形；
5、党风廉政建设责任落真相形；
6、凭证《党政向导干部选拔任用条例》的划定推荐、选拔和使用干部；
7、经常比照检查《实验细则》 ，向导职员、党员不爆发任何违规、违纪、违法和糜烂的人和事；
8、对已爆发违法违纪案件的态度及配合相关部分处置惩罚情形。
详细内容见附件2。
(三)审核的详细要领。
1、各单位举行自查。
2、向导小组审核�Ｉ蠛俗�接纳听取汇报 ，查阅资料 ，个体谈话 ，组织民主测评等要领举行审核。
(四)审核评分步伐??????????????????????????
党风廉政建设责任制检查审核事情实验百分制。各级向导班子审核情形占总分的50%；各级向导职员审核占总分的30%；其他方面事项占总分的20%。凡年度内班子成员受到党纪政纪处分的 ，实验“一票反对” ，其自己昔时不得评为“先进” ，该单位不得加入昔时的先进评选。
(五)凭证审核效果和纪检监察部分平时掌握的情形 ，对被审核单位落实党风廉政建设责任制情形作出整体评价。
(六)建设中层以上向导干部廉政档案 ，将党风廉政建设责任制审核效果作为对各级向导职员业绩评定、奖罚惩办、选拔任用的主要依据。
(七)集团公司纪委认真对党风廉政建设执行情形举行监视检查。
第五章??? 责任追究
第十七条?各级向导班子违反本实验细则第十条的 ，情节较轻的 ，责令作出书面检查；情节较重的 ，给予转达品评；情节严重的 ，举行调解处置惩罚。
第十八条?各级向导干部违反本实验细则第十一、十二、十三条的 ，有下列情节之一的 ，情节较轻的 ，给予品评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的 ，给予转达品评；情节严重的 ，给予党纪政纪处分 ，或者给予调解职务、责令告退、免职和降职等组织处置惩罚。涉嫌犯法的 ，移送司法机关依法处置惩罚。
以上责任追究方法可以单独使用 ，也可以合并使用。
(一)不按划定安排和安排党风廉政建设 ，不组织检查审核 ，群众反应强烈的；
(二)不加入民主生涯会 ，或不检查自身党风廉政建设责任执行及清廉从政情形 ，不认真开展品评和自我品评 ，不纠正保存问题的；
(三)对下属管理、监视不严酷 ，有问题不指出、不阻止 ，致使其爆发不清廉行为的；
(四)听任配偶、子女使用其职权影响爆发不清廉行为的；
(五)选拔任用干部中保存不正之风的；
(六)对群众来信来访不认真处置惩罚 ，对群众反应强烈的问题能解决而未实时解决造成严重效果的；
(七)受到责任追究的单位、向导干部 ，作废昔时年度审核评优和评选种种先进的资格。
第十九条?各级向导干部有下列情形之一的 ，视情节严重给予党纪政纪处分 ，或移交司法机关处置惩罚。
(一)分担规模内爆发重大糜烂事务 ，并造成重大工业损失的或造成卑劣影响的；对配偶、子女严重违法违纪知情不管 ，造成卑劣影响的；用人失察 ，造成严重效果或卑劣影响的；
(二)授意、指使、强令下属职员违反财务、金融、税收、审计、统计规则、弄虚作假的；
(三)授意、指使、纵容下属职员阻挠、滋扰、对抗监视检查或案件查处 ，或者对办案人、揭发控诉人、证实人攻击抨击的。
第二十条?本单位、本部分或分担的单位、部分因违反党风廉政建设有关划定爆发重大质量、清静事故 ，或在生产谋划运动中给企业造成重大经济损失的 ，凭证本实验细则给予处置惩罚。
第二十一条 对爆发问题后能起劲配合组织视察处置惩罚的 ，或认错态度好 ，认真改错的 ，或发明问题后能接纳步伐挽回损失的 ，给予从轻、减轻或免于处分。关于推卸、转嫁责任的、知情不报、压案不查 ，或泛起问题不接纳调解步伐 ，致使危害效果扩大的 ，或责任规模内多次爆发重大违纪案件的 ，从重或加重处分。
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第六章?? 附?则
第二十二条?本实验细则由集团公司纪委认真诠释。
第二十三条?本实验细则自觉文之日起施行。
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