从零的突破到1000公里，再到冲刺5000公里，一次次逾越，使陕西省高速公路建设始终坚持西部第一的领先位置。作为各大高速公路的参建单位，陕西米乐YY易游集团路面工程有限公司以稳健扎实、多元立异的体现，让许多人为之歌颂。
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陕西第一条高品级公路西三一级公路，陕西第一条山区高速公路勉宁高速， 天下第一条沙漠高速榆靖高速，一条条流淌在三秦大地上的高速公路，是陕西米乐YY易游人智慧与汗水结晶，险些加入了所有高速建设项目的陕西米乐YY易游集团路面工程有限公司（简称陕西米乐YY易游路面公司）承继“追求卓越、贡献精品”的精神，全力以赴应对挑战，打造了一个又一个高标准、高质量的精品工程。
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业精于勤
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陕西米乐YY易游路面公司是一家年轻而敢当重任的企业。早在两年前，榆绥高速公路建成通车，陕西省高速公路通车里程突破4000公里之时，仅建设一年的陕西米乐YY易游路面公司便承建了102.2公里的建设项目，凌驾了昔时陕西省新通车高速公路里程的四分之一以上。
在提前完成神府高速公路建设的“划定行动”之后，应项目管理处的要求，陕西米乐YY易游路面公司组建了突击队，面临工期紧、使命重的严肃磨练，突击队仅用15天时间完成了特另外水稳摊铺和沥青路摊铺使命，获得了项目管理处的夸奖。陕西米乐YY易游路面公司还在江苏连云港港区实验了BT项目的建设，面临全新的市场情形、沿海特殊的施工条件、台风的扰乱，陕西米乐YY易游路面公司依然准时保质保量完成使命。
陕西米乐YY易游路面公司不但在工程建设领域一直取得突破，更不忘着力增强科研立异事情。公司与长安大学、西安公路研究院合作开展手艺研发，先后围绕“热铺沥青路面节能减排施工要害手艺”、“HH-X型温拌剂推广应用研究”、“沥青路面喷涂型封水质料研究”、“基于矿料间隙率（VMA）的SMA混淆料手艺研究”四项课题举行科技研发，并已通过业主陕西省交通运输厅评审立项。公司还开展QC小组科技研发事情，屡获省级QC 效果奖。
陕西米乐YY易游路面公司在实现科技立异效果转化为效能方面亦有所突破。新建
项目周全推广沥青拌和楼导热油加热系统及沥青脱桶装备“油改煤”手艺，节约本钱近300万元。“可重复使用带支持钢模手艺”通过在各项目施工历程中的现实应用，有用地解决了在下层水稳摊铺历程中边部易塌边的手艺难题，在确保施工质量的同时，节约水稳混淆料千余吨。
阻止今年8月尾，陕西米乐YY易游路面公司共投标立项57个，体例资审29个，体例投标文件67个，陆续中标延延高速、安平高速、渭玉高速、商丹高速、渭南至蒲城路面缺陷修复工程、姜眉公路改建工程、陕西省交通集团2014年养护DL-2标等项目，承揽使命总金额15.73亿元，创历史最高效果。现在，公司向导组织宽大干部职工针对2015年通车项目举行安排，要求公司上下团结一心，攻坚克难，全力以赴投入到各项事情中，确保通车项目提前完工，为陕西省高速公路5000公里通车目的打好基础。
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告捷于周遭
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陕西米乐YY易游路面公司的快速生长，得益于其始终坚持从项目管理的现实需要出发，坚持现代企业管理理念。
条约管理归口核算制、资金管理申报审批制、质料管理价钱数目双控制、资产管理公司统管制、现场管理内部班组承包制，实现施工管理细腻化、党群事情人性化的“五制两化”管理系统是陕西米乐YY易游路面公司逆势而上的乐成“法宝”，这一管理系统有用地提升了公司的项目管理水平。公司针对“五制两化”的管理制度，下发了管控红线、管理流程、管理表格、管理制度、条约范本5本管理手册，推动“五制两化”管理系统深入落实。2013年11月，公司在西宝高速改扩建项目施工历程中，周全推行“五制两化”管理模式，取得质量效益双赢的优异收效。
在施工项目管理历程中，陕西米乐YY易游路面公司经多次对内部班组承包制度的刷新立异后，印发推行《内部承包班组管理步伐》，经股份制刷新乐成注册4个班组，在西宝、延延、安一律项目周全推行。实验内部承包制度以来，员工热情高涨，承包步伐提倡的“多劳多得，利益共享”，提升了职工的起劲性，有用增进了工程进度。同时，承包步伐划定的“危害肩负，奖罚共举”等条款，提升了每个项目承包者的本钱管控及节约意识，包管了整个工程的质量。
为了建设合理人才作育和员工提升机制,助推年轻职工的生长，陕西米乐YY易游路面公司出台“123人才作育妄想工程”，突破论资排辈的旧看法，不拘一格选人才。公司明确划定新进大学生经由一个重点项目磨炼，体现突出者可以提升为部分副职或现场主管手艺职员；经由两个重点项目磨炼，体现突出者可以提升为部分正职；经由三个重点项目磨炼，体现突出者可以提升为项目总工或项目副司理。这一作育妄想的实验，引发了青年职工为公司孝顺智慧才智的活力，“陕西省劳动模范”郭海鱼,“科技兴路先进科技事情者”、“陕西省交通手艺能手”石德华,“天下交通手艺能手”田进,“天下优异项目司理”胡小金等在行业中出类拔萃的青年一直涌现。
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润物于无声
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陕西米乐YY易游路面公司自建设以来一直重视企业文化建设，坚持以人为本的管理理念，助推职工小我私家生长，踊跃加入公益事业，获得优异的社会影响。
自2011年起，陕西米乐YY易游路面公司团结现实,开展“路面杯”手艺交锋大赛，先后围绕挖掘机、机械维修、水准丈量、全站丈量、磅单核算等7项营业，组织近100名一线手艺职工举行手艺交锋,在职工中掀起“比、学、赶、帮、超”的事情热情。公司每年开展“路面之星”评选运动，在600余名施工一线职员中评选出10名孝顺突出的“路面之星”，将他们的事迹制作成视频专题片，在各单位播放,为所有员工树立学习的模范。公司立异推行项目司理“龙虎榜”表扬机制，公司每年评选一名管理有方、作风过硬、带动实干、业绩突出的项目司理，以“龙虎榜”的形式举行表扬奖励。
陕西米乐YY易游路面公司不但建设了协调向上的企业文化,还热心公益,起劲回报社会。2011年10月，公司团委在得知白鹿原儿童村缺少过冬的棉衣棉被后，连忙组织开展爱心公益捐助运动，共筹集善款两万余元，购置所需衣被、空调、学习用品等，让儿童村的孩子度过一个温暖的冬季。如遇地动水灾等自然灾难，公司各项目部职工总是起劲捐钱，慷慨解囊，资助灾民。
陕西米乐YY易游路面公司在陕西省交通建设行业中默默耕作，近千名职工笃志苦干，用勤劳和智慧谱写着交通事业生长腾飞的凯歌。不积跬步无以至千里，随着公路一米一米地延伸，路面公司勤勤恳恳、高昂向上的铺路石精神，也在一直地延续。陕西米乐YY易游路面公司面临“十二五”大生长的最终挑战，“十三五”的新情形、新机缘，将以市场为导向，立异为动力，起劲成为陕西公路建设的开路先锋。
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注：本文原载于《中国公路》杂志2014年第21期?。
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